Concurso Correios: banca organizadora é definida para 3.468 vagas

O novo concurso Correios, com 3.468 vagas, será organizado pelo IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação, que venceu o processo de licitação da estatal.

A confirmação foi dada nesta quarta-feira, 11, por meio de documento interno da empresa, ao qual o Qconcursos Folha Dirigida teve acesso.

Nele, o IBFC é declarado vencedor do processo de licitação da seleção, que contará com vagas nos níveis médio e superior, incluindo o cargo de carteiro. O próximo passo, agora, é a publicação da escolha no Diário Oficial da União, assim como a sua contratação.

Com essa definição, os Correios já podem publicar o edital do concurso. A previsão oficial da empresa é divulgá-lo em setembro.

A estatal também programa o início da contratação dos aprovados para dezembro. Com isso, a expectativa é que as provas aconteçam até novembro.

Concurso Correios: veja a distribuição das vagas

O projeto básico do concurso Correios confirmou a oferta de vagas, sendo distribuída entre cargos de níveis médio e superior. Das 3.468 vagas ofertadas, 10% serão destinadas a candidatos com deficiência e 20% serão providas por candidatos negros.

As oportunidades contemplam todas as regiões do país, estando divididas da seguinte forma:

Nível médio

Região Sudeste: 1.048 vagas;

Região Sul: 696 vagas;

Região Nordeste: 669 vagas;

Região Centro-Oeste: 446 vagas; e

Região Norte: 240 vagas.

Nível superior

Região Centro-Oeste: 177 vagas;

Região Nordeste: 62 vagas;

Região Sudeste: 61 vagas;

Região Norte: 41 vagas; e

Região Sul: 28 vagas.

As carreiras presentes no edital serão agente de Correios e analista de Correios, de níveis médio e superior, respectivamente.

Cargos do concurso Correios

Para os cargos de nível médio, os Correios proporcionam vencimentos iniciais de R$2.429,26, em início de carreira e, ao final, poderá chegar a R$7.459,67, além dos benefícios.

Já as funções de nível superior terão ganhos iniciais de R$6.872,48. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$26 mil.

O cargo de carteiro será o principal destaque no nível médio, mas outros cargos também devem ser contemplados, como o atendente comercial.

A carreira de analista de Correios, por sua vez, já teve todas as oportunidades confirmadas, sendo elas para: advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Concurso Correios terá provas objetiva e discursiva

Outra informação confirmada no projeto básico do concurso Correios é a estrutura das provas que serão aplicadas aos candidatos.

A seleção será composta somente por provas objetivas e discursiva. Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações serão realizadas no seguinte formato:

Agente de Correios (nível médio)

Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

Analista de Correios (nível superior)

Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos; e

prova discursiva, sendo esta uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando tema constante dos Conhecimentos Básicos do edital.

Com a estrutura acima, o projeto básico confirma que os candidatos do concurso Correios não serão avaliados por meio do Teste de Aptidão Física (TAF), nem mesmo os concorrentes ao cargo de carteiro.

A aplicação das provas ocorrerá em dois turnos, sendo manhã (nível superior) e tarde (nível médio), cujos horários serão confirmados no edital, que está previsto para ser publicado em setembro.

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Estrutura da prova objetiva

O projeto ainda detalha a estrutura da prova objetiva e não prevê questões de múltipla escolha, mas sim 120 itens no modelo "certo" ou "errado", abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo eles:

Conhecimentos Básicos - 40 itens;

Conhecimentos Complementares - 30 itens; e

Conhecimentos específicos - 50 itens.

É importante destacar que a estrutura de prova acima é muito utilizada pelo Cebraspe, banca organizadora que esteve presente na última licitação (revogada) e que organizou o último concurso, realizado em 2011.

Prova discursiva

A prova discursiva, prevista para ser aplicada somente aos cargos de nível superior, consistirá em uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas da Atualidade.

O projeto básico prevê que sejam avaliadas as provas discursivas de todos os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas.